Neoprávněný vyhazov? Obraťte se na specialisty na pracovní právo

Jsou zaměstnavatelé, kterým se zkrátka nezavděčíte. Někteří zaměstnavatelé dokážou své zaměstnance náležitě ocenit a jsou tací, kteří je neváhají vyhodit a to i v případě, kdy na to nemají právo. Zaměstnavatel vás nikdy nemůže vyhodit jen tak, musí se řídit platnou legislativou, ale mnoho zaměstnavatelů to nedělá. 

V mnoha případech vás nemohou vyhodit nebo musí nejprve splnit určité podmínky. Uvědomte si, že za neoprávněný vyhazov máte nárok na odškodnění a zaměstnavatel vám bude muset dát náhradou mzdy za celou dobu, kdy jste byli neoprávněně vyhození.

Pomoc, za kterou neplatíte

Možná, že sami víte, že by se měla neplatná výpověď řešit, ale máte strach z reakce zaměstnavatele nebo z výdajů za právní pomoc. Ničeho z toho se bát nemusíte. Právo je na vaší straně a abyste toho využili, nemusí vás to stát ani korunu. Stačí se obrátit na portál Ochrana-zamestnance.cz. Spojí vás zde s nejlepšími právními experty na oblast pracovního práva, kteří vás budou zastupovat.

Když bude právo na vaší straně, rázem si zaměstnavatel uvědomí, že udělal chybu a bude za ní platit. Nepřipojujte se k zaměstnancům, kteří se nechali výhrůžkami nebo strachem zahnat do kouta. Právní pomoc dostanete zdarma.

Jak to funguje? Právníkům na sebe necháte kontakt, oni se s vámi spojí a budou s vámi případ konzultovat, vyhodnotí případ, podepíše se smlouva o spolupráci a následně budou ti nejlepší advokáti vymáhat vaše práva. Nebudete platit nic a to ani v případě, kdy by se u soudu neuspělo. Pokud vše dopadne dobře a zaměstnavatel vám vyplatí odškodnění, předem dohodnutý podíl z něho dostane právní firma.

Znamená to, že nemůžete nic ztratit a můžete pouze získat. Nenechte si líbit nepřijatelné jednání svého zaměstnavatele. Ne vždy je vyhazov z práce oprávněný a v takovém případě by se vždy měl zaměstnanec bránit.

Navštivte web Ochrana-zamestnance.cz, je zde podrobně vysvětleno, jak celý proces funguje. Naleznete zde rovněž odpovědi na časté dotazy a také si zde můžete spočítat, na jak velké odškodnění máte nárok.

Zákon je na vaší straně, dokažte zaměstnavateli, že se nenecháte jeho přístupem šikanovat.